Experts in AFAS, Exact en Snelstart
Een werknemer nam de fiets van een collega mee omdat hij meende dat het de enkele dagen eerder gestolen fiets van zijn vrouw was. Na thuiskomst ontdekte hij dat hij zich had vergist. Desondanks bracht hij de fiets niet direct terug. Dat had verstrekkende gevolgen, want zijn werkgever ontsloeg hem op staande voet. De werkgever voerde diefstal aan als dringende reden voor het ontslag. De werkgever vond dat de werknemer de fiets uiterlijk een dag nadat hij hem had meegenomen had moeten terugbrengen, of zijn vergissing kenbaar had moeten maken bij zijn werkgever.
De kantonrechter vond dat de eerdere diefstal van de fiets van de echtgenote geen rechtvaardiging was voor het meenemen van andermans fiets, ook niet als de werknemer ervan overtuigd was dat het de gestolen fiets van zijn echtgenote betrof. Uitgaande van de veronderstelling dat het ging om de fiets van zijn vrouw had de werknemer dat moeten melden bij de beveiligingsdienst van zijn werkgever of had hij de politie moeten informeren. De kantonrechter wees het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor zover deze nog zou bestaan toe. Bij ontbinding op grond van een dringende reden is de toekenning van een ontbindingsvergoeding niet aan de orde. Zo kwam aan een vijfentwintigjarig dienstverband een einde zonder een vergoeding voor de werknemer.
Neem vrijblijvend contact op met Acfis.
© 2023 Acfis Business Centrum