In het kader van een reorganisatie verviel de functie van een werknemer. De werkgever diende daarom een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst, maar vond dat de werkgever zich onvoldoende had ingespannen om een geschikte of een passende functie te vinden voor de betreffende werknemer. In [...]
Laatste Nieuws
- Werkgever nalatig bij reorganisatie
- Wet Uniformering Loonbegrip treedt op 1 januari 2013 in werking
- Aanpassing kindregelingen moet werken voordeliger maken
- Commissie moet inkomstenbelasting herzien
- Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd aangenomen door Tweede Kamer
- Wietplantage thuis reden voor ontslag
- Woon-werkverkeer in de BTW niet zakelijk!
- Aanpassing wetsvoorstel Verhoging pensioenrichtleeftijd