Nieuws

De minister van Financiën heeft in een brief aan de Tweede Kamer een aanpassing van de   exportkredietgarantieregeling aangekondigd. De bestaande garantieregeling biedt onvoldoende soulaas voor de problematiek op de markt van exportkredieten en is te complex. Nederlandse exporteurs kunnen daardoor steeds moeilijker een concurrerende financiering aanbieden. Met de gewijzigde regeling krijgt de financier een 100% [...]

Meer lezen »

In de Tweede Kamer zijn vragen aan de staatssecretaris van Financiën gesteld over de gevolgen van fiscaal partnerbegrip voor mantelzorgverleners. Sinds 1 januari 2011 wordt fiscaal partnerschap vastgesteld aan de hand van objectieve criteria. De partnercriteria voor de inkomstenbelasting zijn per 1 januari 2012 uitgebreid. Als partners worden aangemerkt ongehuwd samenwonenden die ingeschreven staan op [...]

Meer lezen »

Loon is de verzamelnaam voor alle voordelen die iemand uit een dienstbetrekking ontvangt. Het loonbegrip is een ruim begrip: daaronder kunnen ook bijzondere ontvangsten vallen, zoals de hoofdprijs in een tv-programma.   Alle deelnemers aan het tv-programma “De Gouden Kooi” sloten met de producent een overeenkomst op grond waarvan zij voor iedere maand dat zij [...]

Meer lezen »

Pas als je dertien jaar of ouder bent, mag je werken in je schoolvakantie. Wat voor vakantiewerk je mag doen hangt af van je leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe meer soorten werk je mag doen. Wat je verdient hangt ook van je leeftijd af: hoe ouder je bent, des te meer verdien je. Meer [...]

Meer lezen »

Wanneer u een nieuwe werknemer aanneemt, bent u verplicht de identiteit van deze persoon vast te stellen vóór de 1e werkdag. Om u te helpen heeft de overheid een stappenplan ontwikkeld. Het 5-stappenplanHet stappenplan bestaat uit de volgende 5 stappen: 1. Vraag de werknemer om een origineel en geldig identiteitsbewijs te laten zien, zoals een [...]

Meer lezen »

Een werkgever had een personeelshandboek opgesteld dat voor alle werknemers van het bedrijf gold. Een zogenaamde gedragscode was onderdeel van het personeelshandboek. Het bedrijf was werkzaam in de onroerend goedsector en verbood werknemers om direct of indirect te handelen in of belang te hebben bij onroerende goederen. Er gold een uitzondering voor eigen huisvesting en [...]

Meer lezen »

Vergoedingen die een werkgever aan een werknemer verstrekt ter bestrijding van de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst gelden tot maximaal 30% van het loon als vrije vergoeding. Voor toepassing van de 30%-regeling voor uit het buitenland afkomstige werknemers geldt als eis dat zij over specifieke deskundigheid beschikken die in Nederland [...]

Meer lezen »

Zaken doen met het buitenland wordt vanaf 1 juni dit jaar aantrekkelijker. De exportkredietgarantieregeling uit 2009 wordt namelijk herzien en dat geeft u als exporteur betere kansen om orders uit het buitenland binnen te halen. ExportkredietverzekeringHet zal u maar overkomen. De afnemer in het buitenland van uw producten kan de rekening niet betalen. Tegen dit [...]

Meer lezen »

Aandeelhouders die werken voor een BV waarin zij een aanmerkelijk belang hebben moeten voor hun werkzaamheden tenminste een gebruikelijk loon ontvangen. Dat is het loon dat een vergelijkbare werkgever betaalt voor vergelijkbare arbeid door iemand die geen aanmerkelijk belang houdt in of vermogen ter beschikking stelt aan de werkgever. Uit de parlementaire geschiedenis is af [...]

Meer lezen »

Voor uit het buitenland afkomstige werknemers kan op verzoek de 30%-regeling worden toegepast. Dat is een forfaitaire regeling voor de vergoeding van de extra kosten van verblijf buiten het land van herkomst, de zogenaamde extraterritoriale kosten. Op grond van deze regeling kan 30% van het totaal van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking plus vergoeding van extraterritoriale [...]

Meer lezen »