<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
> <channel><title>Acfis Business Centrum</title> <atom:link href="http://www.acfis.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.acfis.nl</link> <description>Uw partner in zakelijke dienstverlening</description> <lastBuildDate>Fri, 17 Feb 2012 10:00:38 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator> <item><title>Werkgever nalatig bij reorganisatie</title><link>http://www.acfis.nl/werkgever-nalatig-bij-reorganisatie/</link> <comments>http://www.acfis.nl/werkgever-nalatig-bij-reorganisatie/#comments</comments> <pubDate>Fri, 17 Feb 2012 10:00:38 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/werkgever-nalatig-bij-reorganisatie/</guid> <description><![CDATA[In het kader van een reorganisatie verviel de functie van een werknemer. De werkgever diende daarom een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst, maar vond dat de werkgever zich onvoldoende had ingespannen om een geschikte of een passende functie te vinden voor de betreffende werknemer. In [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/werkgever-nalatig-bij-reorganisatie/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In het kader van een reorganisatie verviel de functie van een werknemer. De werkgever diende daarom een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst, maar vond dat de werkgever zich onvoldoende had ingespannen om een geschikte of een passende functie te vinden voor de betreffende werknemer. In ieder geval waren er twee functies die geschikt of passend hadden kunnen zijn voor de werknemer, maar die waren niet aan de werknemer aangeboden. In plaats daarvan werden de functies aangeboden aan en vervuld door andere medewerkers. De kantonrechter hanteerde daarom bij de vaststelling van de ontslagvergoeding een correctiefactor van 1,5 waar een correctiefactor van 1 gebruikelijk is bij een neutrale ontbinding.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/werkgever-nalatig-bij-reorganisatie/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wet Uniformering Loonbegrip treedt op 1 januari 2013 in werking</title><link>http://www.acfis.nl/wet-uniformering-loonbegrip-treedt-op-1-januari-2013-in-werking/</link> <comments>http://www.acfis.nl/wet-uniformering-loonbegrip-treedt-op-1-januari-2013-in-werking/#comments</comments> <pubDate>Fri, 17 Feb 2012 10:00:35 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/wet-uniformering-loonbegrip-treedt-op-1-januari-2013-in-werking/</guid> <description><![CDATA[Bij besluit is geregeld dat de Wet Uniformering Loonbegrip op 1 januari 2013 in werking treedt. De in deze wet opgenomen wijzigingen in de loon- en inkomstenbelasting vinden pas plaats nadat de wijzigingen die het Belastingplan 2012 per 1 januari 2013 in de loon- en inkomstenbelasting aanbrengt zijn doorgevoerd. Bij de formulering van de in [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/wet-uniformering-loonbegrip-treedt-op-1-januari-2013-in-werking/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bij besluit is geregeld dat de Wet Uniformering Loonbegrip op 1 januari 2013 in werking treedt. De in deze wet opgenomen wijzigingen in de loon- en inkomstenbelasting vinden pas plaats nadat de wijzigingen die het Belastingplan 2012 per 1 januari 2013 in de loon- en inkomstenbelasting aanbrengt zijn doorgevoerd. Bij de formulering van de in het Belastingplan opgenomen wijzigingen is uitgegaan van de huidige wetteksten.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/wet-uniformering-loonbegrip-treedt-op-1-januari-2013-in-werking/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Aanpassing kindregelingen moet werken voordeliger maken</title><link>http://www.acfis.nl/aanpassing-kindregelingen-moet-werken-voordeliger-maken/</link> <comments>http://www.acfis.nl/aanpassing-kindregelingen-moet-werken-voordeliger-maken/#comments</comments> <pubDate>Fri, 10 Feb 2012 14:04:12 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/aanpassing-kindregelingen-moet-werken-voordeliger-maken/</guid> <description><![CDATA[In een brief aan de Tweede Kamer gaat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in op de aanpassingen van het stelsel van kindregelingen. Het huidige stelsel is te ingewikkeld en leidt voor alleenstaande ouders met een uitkering die willen gaan werken tegen het minimumloon tot een achteruitgang in inkomen. De minister is van mening [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/aanpassing-kindregelingen-moet-werken-voordeliger-maken/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In een brief aan de Tweede Kamer gaat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in op de aanpassingen van het stelsel van kindregelingen. Het huidige stelsel is te ingewikkeld en leidt voor alleenstaande ouders met een uitkering die willen gaan werken tegen het minimumloon tot een achteruitgang in inkomen. De minister is van mening dat het beter kan en zet uiteen hoe de problemen in het huidige stelsel in deze kabinetsperiode opgelost kunnen worden. Het einddoel is een overzichtelijk stelsel van vier kindregelingen, namelijk de kinderbijslag en het kindgebonden budget als inkomensondersteuning en de combinatiekorting en de kinderopvangtoeslag als arbeidsparticipatiebevordering.<br
/> De inkomensachteruitgang voor alleenstaande ouders die willen gaan werken wil de minister bestrijden door het wegnemen van het verschil in de wijze van inkomensondersteuning voor niet-werkende en werkende alleenstaande ouders. De bestaande drie regelingen die specifiek bedoeld zijn voor alleenstaande ouders worden afgeschaft. Het gaat om de aanvulling voor alleenstaande ouders met een uitkering op het sociaal minimum, de alleenstaande-ouderkorting en de aanvullende alleenstaande-ouderkorting.In plaats daarvan komt er een alleenstaande-oudertoeslag in het kindgebonden budget. Deze toeslag voorkomt benadeling van werkende alleenstaande ouders ten opzichte van niet-werkende alleenstaande ouders en wordt lager naarmate het inkomen stijgt. De invulling van deze regeling laat nog even op zich wachten. Daarnaast wil de minister in andere bestaande regelingen vereenvoudigingen aanbrengen.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/aanpassing-kindregelingen-moet-werken-voordeliger-maken/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Commissie moet inkomstenbelasting herzien</title><link>http://www.acfis.nl/commissie-moet-inkomstenbelasting-herzien/</link> <comments>http://www.acfis.nl/commissie-moet-inkomstenbelasting-herzien/#comments</comments> <pubDate>Fri, 10 Feb 2012 14:04:10 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/commissie-moet-inkomstenbelasting-herzien/</guid> <description><![CDATA[De staatssecretaris van Financiën wil een commissie instellen die een aantal scenario’s voor een herziening van de inkomstenbelasting moet uitwerken. Het is de bedoeling dat de inkomstenbelasting een eenvoudig, solide en fraudebestendig belastingstelsel wordt dat bijdraagt aan de verbetering van de concurrentiekracht van Nederland. Een van de aandachtspunten is de mogelijkheid van verlaging van de [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/commissie-moet-inkomstenbelasting-herzien/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>De staatssecretaris van Financiën wil een commissie instellen die een aantal scenario’s voor een herziening van de inkomstenbelasting moet uitwerken. Het is de bedoeling dat de inkomstenbelasting een eenvoudig, solide en fraudebestendig belastingstelsel wordt dat bijdraagt aan de verbetering van de concurrentiekracht van Nederland. Een van de aandachtspunten is de mogelijkheid van verlaging van de tarieven in de loon- en inkomstenbelasting. Het is de bedoeling dat de commissie met concreet toepasbare voorstellen komt, inclusief invoerings- en of overgangstrajecten. De verwachting is dat de commissie haar werkzaamheden in het voorjaar van 2013 zal afronden. De voorzitter van de commissie is Kees van Dijkhuizen, Chief Financial Officer bij NIBC Bank.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/commissie-moet-inkomstenbelasting-herzien/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd aangenomen door Tweede Kamer</title><link>http://www.acfis.nl/wetsvoorstel-verhoging-aow-leeftijd-aangenomen-door-tweede-kamer/</link> <comments>http://www.acfis.nl/wetsvoorstel-verhoging-aow-leeftijd-aangenomen-door-tweede-kamer/#comments</comments> <pubDate>Fri, 10 Feb 2012 10:00:50 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/wetsvoorstel-verhoging-aow-leeftijd-aangenomen-door-tweede-kamer/</guid> <description><![CDATA[Het wetsvoorstel waarin ondermeer wordt geregeld dat de AOW-leeftijd in 2020 wordt verhoogd naar 66 jaar is aangenomen door de Tweede Kamer. De verhoging van de AOW-leeftijd vindt plaats in 2020 om werkgevers en werknemers voldoende tijd te geven om zich voor te bereiden op langer doorwerken.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Het wetsvoorstel waarin ondermeer wordt geregeld dat de AOW-leeftijd in 2020 wordt verhoogd naar 66 jaar is aangenomen door de Tweede Kamer. De verhoging van de AOW-leeftijd vindt plaats in 2020 om werkgevers en werknemers voldoende tijd te geven om zich voor te bereiden op langer doorwerken.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/wetsvoorstel-verhoging-aow-leeftijd-aangenomen-door-tweede-kamer/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wietplantage thuis reden voor ontslag</title><link>http://www.acfis.nl/wietplantage-thuis-reden-voor-ontslag/</link> <comments>http://www.acfis.nl/wietplantage-thuis-reden-voor-ontslag/#comments</comments> <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 13:14:29 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/wietplantage-thuis-reden-voor-ontslag/</guid> <description><![CDATA[Een werkgever diende een voorwaardelijk verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. Het verzoek was gedaan voor het geval de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet nog mocht blijken te bestaan. In de arbeidsovereenkomst werd verwezen naar het personeelshandboek van de werkgever, waarin ondermeer was opgenomen dat het de medewerkers niet was [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/wietplantage-thuis-reden-voor-ontslag/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Een werkgever diende een voorwaardelijk verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. Het verzoek was gedaan voor het geval de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet nog mocht blijken te bestaan. In de arbeidsovereenkomst werd verwezen naar het personeelshandboek van de werkgever, waarin ondermeer was opgenomen dat het de medewerkers niet was toegestaan om op welke wijze dan ook inbreuk te maken op de goede naam of reputatie van de werkgever. Overtredingen van deze bepaling golden als een dringende reden voor ontslag van de betrokken medewerker.<br
/> De werkgever had de werknemer met een beroep op die bepaling op staande voet ontslagen nadat in de woning van de werknemer een hennepkwekerij was ontmanteld door de politie. De werknemer heeft de aanwezigheid van de hennepkwekerij in zijn woning aan de werkgever bevestigd, maar weigerde nadere bijzonderheden over zijn illegale nevenactiviteit te geven. Door zijn functie als IT-er had de werknemer toegang tot gevoelige informatie van klanten van zijn werkgever. De werknemer werkte op locatie bij de klanten. Tot de klanten van de werkgever behoorden justitiële instellingen en daaraan gelieerde organisaties. Nu niet duidelijk was hoever de werknemer in het criminele circuit was beland en welke risico’s daaraan verbonden waren voor hem en voor zijn werkgever en de klanten, vond de kantonrechter dat sprake was van een dringende reden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dat hield in dat de werknemer geen recht op een ontslagvergoeding had.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/wietplantage-thuis-reden-voor-ontslag/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Aanpassing wetsvoorstel Verhoging pensioenrichtleeftijd</title><link>http://www.acfis.nl/aanpassing-wetsvoorstel-verhoging-pensioenrichtleeftijd/</link> <comments>http://www.acfis.nl/aanpassing-wetsvoorstel-verhoging-pensioenrichtleeftijd/#comments</comments> <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 13:14:28 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/aanpassing-wetsvoorstel-verhoging-pensioenrichtleeftijd/</guid> <description><![CDATA[De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een reactie op een brief van het Verbond van Verzekeraars enkele aanpassingen van het wetsvoorstel Verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW aangekondigd. Het Verbond van Verzekeraars verzoekt om de pensioenrichtleeftijd voor lijfrenteverzekeringen in één keer te verhogen naar 67 jaar. Dat zou dan [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/aanpassing-wetsvoorstel-verhoging-pensioenrichtleeftijd/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een reactie op een brief van het Verbond van Verzekeraars enkele aanpassingen van het wetsvoorstel Verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW aangekondigd. Het Verbond van Verzekeraars verzoekt om de pensioenrichtleeftijd voor lijfrenteverzekeringen in één keer te verhogen naar 67 jaar. Dat zou dan in 2014 moeten gebeuren. Het huidige wetsvoorstel gaat uit van verhoging in twee stappen, in 2013 naar 66 en in 2015 naar 67 jaar. De minister neemt het verzoek over en heeft via een nota van wijziging het ingediende wetsvoorstel nog voor de behandeling daarvan aangepast.Het Verbond heeft verder voorgesteld om de extra verhoging van de wettelijke AOW-inbouw in pensioenregelingen al in 2013 door te voeren. Dat voorstel neemt de minister niet over. Het kabinet kiest ervoor om alle maatregelen ineens per 2014 in te voeren. Op verzoek van het Verbond komt er een overgangsbepaling waardoor de 100%-grens geen toepassing vindt als deze norm wordt overschreden door het actuarieel herrekenen van bestaande rechten naar rechten op basis van de nieuwe pensioenrichtleeftijd. Deze bepaling is in de nota van wijziging opgenomen. Tenslotte is via de nota van wijziging het eerder opnemen van flexibele AOW voor bijstandsgerechtigden veranderd in een vrijwillige keuze.<br
/> De minister is niet van plan om een publieke regeling te treffen om de inkomensgevolgen van het later ingaan van de AOW-uitkering voor bepaalde groepen met een verzekeringsuitkering te verzachten. Het gaat dan om zelfstandigen die een uitkering uit een private arbeidsongeschiktheidsverzekering ontvangen van wie de verzekering doorloopt tot 65 jaar en niet tot aan de (nieuwe) AOW-leeftijd en om werknemers met een aanvullende arbeidsongeschiktheidsuitkering en nabestaanden met een Anw-hiaatpensioen. De minister vindt dat verzekerden en verzekeraars tot 2020 voldoende tijd hebben om zelf eventuele inkomensverliezen op te vangen.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/aanpassing-wetsvoorstel-verhoging-pensioenrichtleeftijd/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Woon-werkverkeer in de BTW niet zakelijk!</title><link>http://www.acfis.nl/woon-werkverkeer-in-de-btw-niet-zakelijk/</link> <comments>http://www.acfis.nl/woon-werkverkeer-in-de-btw-niet-zakelijk/#comments</comments> <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 13:14:28 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/woon-werkverkeer-in-de-btw-niet-zakelijk/</guid> <description><![CDATA[De staatssecretaris van Financiën heeft nieuwe regels geformuleerd rondom woon-werkverkeer en BTW. Bij uw berekening van de ‘BTW correctie privégebruik auto’ voor 2011 dient u rekening te houden met deze nieuwe regels. Het woon-werkverkeer werd voor de BTW &#8211; evenals voor de loon- en inkomstenbelasting &#8211; gezien als zakelijk gebruik van de auto van de [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/woon-werkverkeer-in-de-btw-niet-zakelijk/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>De staatssecretaris van Financiën heeft nieuwe regels geformuleerd rondom woon-werkverkeer en BTW. Bij uw berekening van de ‘BTW correctie privégebruik auto’ voor 2011 dient u rekening te houden met deze nieuwe regels.<br
/> Het woon-werkverkeer werd voor de BTW &#8211; evenals voor de loon- en inkomstenbelasting &#8211; gezien als zakelijk gebruik van de auto van de zaak. Door nieuwe regelgeving is dat per 1 juli 2011 gewijzigd. Vanaf die datum wordt het woon-werkverkeer voor de BTW aangemerkt als privégebruik van de auto van de zaak.<br
/> Wat wordt onder woon-werkverkeer verstaan?Voor de BTW wordt onder woon-werkverkeer verstaan: het (heen en/of terug) reizen van de woon- of verblijfplaats naar de vaste werkplaats(en) c.q. bedrijfsadres. Deze definitie gaat ervan uit dat het in de regel aan u is om uw woon- of verblijfplaats te kiezen. Daarbij dient u rekening te houden met uw vaste werkplaats (die bepalend is voor de lengte van het traject) en de wijze waarop het woon-werktraject wordt afgelegd. Het bovenstaande betekent dus dat, indien u reist naar andere plaatsen dan de vaste werkplaats of het bedrijfsadres, dit niet wordt aangemerkt als woon-werkverkeer. Zo zal het reizen van een bouwvakker naar de bouwplaats normaliter geen woon-werkverkeer zijn (tenzij dit als vaste werkplaats is overeengekomen). Ook bijvoorbeeld het reizen van een onderhoudsmonteur naar het adres van een klant valt daar dan niet onder.<br
/> Let op! Ook het gebruik van bestelauto&#8217;s voor woon-werkverkeer kwalificeert als privégebruik.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/woon-werkverkeer-in-de-btw-niet-zakelijk/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Geen uitstel erfbelasting niet-verkochte woning</title><link>http://www.acfis.nl/geen-uitstel-erfbelasting-niet-verkochte-woning/</link> <comments>http://www.acfis.nl/geen-uitstel-erfbelasting-niet-verkochte-woning/#comments</comments> <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 13:14:20 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/geen-uitstel-erfbelasting-niet-verkochte-woning/</guid> <description><![CDATA[In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld aan de staatssecretaris van Financiën over mogelijke problemen met de betaling van erfbelasting over een niet verkochte woning uit een nalatenschap. Anders dan de vragenstellers veronderstellen, bestaan deze problemen volgens informatie van de Belastingdienst niet. Verzoeken om uitstel van betaling voor aanslagen erfbelasting worden sinds een jaar centraal [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/geen-uitstel-erfbelasting-niet-verkochte-woning/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld aan de staatssecretaris van Financiën over mogelijke problemen met de betaling van erfbelasting over een niet verkochte woning uit een nalatenschap. Anders dan de vragenstellers veronderstellen, bestaan deze problemen volgens informatie van de Belastingdienst niet. Verzoeken om uitstel van betaling voor aanslagen erfbelasting worden sinds een jaar centraal behandeld. Wanneer aanslagen onder € 50.000 niet betaald kunnen worden wegens de tijdelijke onverkoopbaarheid van de woning wordt uitstel van betaling verleend voor de duur van een jaar. Bij een hoger aanslagbedrag of een langere termijn van uitstel vraagt de Belastingdienst zekerheid in de vorm van een hypotheek op de woning.<br
/> Gezien de mogelijkheid van uitstel van betaling en onder verwijzing naar het antwoord op eerdere Kamervragen door zijn rechtsvoorganger, is het volgens de staatssecretaris niet nodig dat erfgenamen een positieve nalatenschap moeten verwerpen, omdat zij vrezen de erfbelasting over de nalatenschap niet op tijd te kunnen betalen. In de praktijk is er, gerekend vanaf het tijdstip van verkrijging en inclusief de periode van uitstel van betaling, een periode van ongeveer twee jaar om goederen uit de nalatenschap te verkopen of te belenen om de erfbelasting te kunnen betalen. Deze periode is meestal voldoende. De staatssecretaris is niet van plan om de regeling voor uitstel van betaling voor het erven van de blote eigendom van een woning al dan niet tijdelijk uit te breiden tot nalatenschappen die voor een groot deel bestaan uit een nog niet verkochte woning.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/geen-uitstel-erfbelasting-niet-verkochte-woning/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Kamervragen verlaging reiskostenvergoeding</title><link>http://www.acfis.nl/kamervragen-verlaging-reiskostenvergoeding/</link> <comments>http://www.acfis.nl/kamervragen-verlaging-reiskostenvergoeding/#comments</comments> <pubDate>Fri, 27 Jan 2012 11:08:03 +0000</pubDate> <dc:creator>Acfis Business Centrum</dc:creator> <category><![CDATA[Nieuws]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://www.acfis.nl/kamervragen-verlaging-reiskostenvergoeding/</guid> <description><![CDATA[In de Tweede Kamer is aan de staatssecretaris van Financiën gevraagd of hij van plan is de onbelaste reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer te verlagen tot 13 cent. In zijn antwoord laat de staatssecretaris weten dat op dit moment diverse mogelijkheden worden onderzocht om fiscale middelen in te zetten ter bestrijding van files. Het [...]<p><a
href="http://www.acfis.nl/kamervragen-verlaging-reiskostenvergoeding/">Meer lezen &#187;</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In de Tweede Kamer is aan de staatssecretaris van Financiën gevraagd of hij van plan is de onbelaste reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer te verlagen tot 13 cent. In zijn antwoord laat de staatssecretaris weten dat op dit moment diverse mogelijkheden worden onderzocht om fiscale middelen in te zetten ter bestrijding van files. Het mobiliteitseffect van verlaging van de onbelaste kilometervergoeding is een van de zaken die onderzocht worden.De uitkomsten van het onderzoek zijn nog niet bekend. Dat betekent dat de staatssecretaris op dit moment geen antwoord kan geven op de vraag of een eventuele verlaging van de onbelaste reiskostenvergoeding ook zal gelden voor het reizen met het openbaar vervoer, met elektrische of hybride auto’s of met de fiets of de brommer.Wel merkt de staatssecretaris op dat hij geen voorstander is van het maken van uitzonderingen op algemeen geldende regelingen.</p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>http://www.acfis.nl/kamervragen-verlaging-reiskostenvergoeding/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
