Nieuwsarchief - februari 2012

Toepassing eigenwoningregeling

De eigenwoningregeling van de Wet IB 2001 houdt kort gezegd in dat er een bedrag bij het inkomen in box 1 geteld moet worden voor het woongenot en dat de financieringskosten aftrekbaar zijn. De regeling geldt alleen voor een woning die dient als duurzaam hoofdverblijf voor de belastingplichtige en zijn huishouden en die hem ter [...]

Meer lezen »

Doorgeven btw-correcties verplicht

Per 1 januari 2012 zijn ondernemers wettelijk verplicht om de Belastingdienst te informeren bij onjuiste of niet volledige ingediende btw-aangiften. Tot 1 januari 2012 had u al het recht om een suppletie in te dienen. Vanaf 1 januari 2012 is dit een verplichting geworden: indien u de afgelopen vijf jaar teveel of te weinig btw heeft [...]

Meer lezen »

Rijvaardigheidstrainingen niet zakelijk

De directeur en enig aandeelhouder van een BV had als auto van de zaak een Porsche ter beschikking gesteld gekregen. Ter voorkoming van een bijtelling voor privégebruik hield hij een rittenregistratie bij. Volgens de rittenregistratie reed de dga in 2007 250 kilometer privé en in 2008 90 kilometer privé met de auto. Wel volgde hij [...]

Meer lezen »

Aanpassing keuzeregeling buitenlands belastingplichtigen

Wie niet in Nederland woont, maar 90% of meer van zijn inkomen in Nederland verdient, heeft recht op de persoonlijke aftrekposten en tegemoetkomingen die voor inwoners van Nederland gelden. De hypotheekrenteaftrek voor de eigen woning valt daaronder. De Wet IB 2001 kent voor buitenlandse belastingplichtigen de mogelijkheid om als binnenlands belastingplichtige behandeld te worden. Wie [...]

Meer lezen »

Werknemer gehouden aan concurrentiebeding

Met name bij zogenaamde sleutelfunctionarissen in een onderneming is het niet ongebruikelijk om in de arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding en/of een relatiebeding op te nemen om te verhinderen dat de werknemer na zijn uitdiensttreding bij een directe concurrent in dienst treedt of opdrachtgevers meeneemt naar een nieuwe werkgever. De rechter heeft de bevoegdheid om de duur [...]

Meer lezen »

Werkgever nalatig bij reorganisatie

In het kader van een reorganisatie verviel de functie van een werknemer. De werkgever diende daarom een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst, maar vond dat de werkgever zich onvoldoende had ingespannen om een geschikte of een passende functie te vinden voor de betreffende werknemer. In [...]

Meer lezen »

Wet Uniformering Loonbegrip treedt op 1 januari 2013 in werking

Bij besluit is geregeld dat de Wet Uniformering Loonbegrip op 1 januari 2013 in werking treedt. De in deze wet opgenomen wijzigingen in de loon- en inkomstenbelasting vinden pas plaats nadat de wijzigingen die het Belastingplan 2012 per 1 januari 2013 in de loon- en inkomstenbelasting aanbrengt zijn doorgevoerd. Bij de formulering van de in [...]

Meer lezen »

Aanpassing kindregelingen moet werken voordeliger maken

In een brief aan de Tweede Kamer gaat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in op de aanpassingen van het stelsel van kindregelingen. Het huidige stelsel is te ingewikkeld en leidt voor alleenstaande ouders met een uitkering die willen gaan werken tegen het minimumloon tot een achteruitgang in inkomen. De minister is van mening [...]

Meer lezen »

Commissie moet inkomstenbelasting herzien

De staatssecretaris van Financiën wil een commissie instellen die een aantal scenario’s voor een herziening van de inkomstenbelasting moet uitwerken. Het is de bedoeling dat de inkomstenbelasting een eenvoudig, solide en fraudebestendig belastingstelsel wordt dat bijdraagt aan de verbetering van de concurrentiekracht van Nederland. Een van de aandachtspunten is de mogelijkheid van verlaging van de [...]

Meer lezen »

Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd aangenomen door Tweede Kamer

Het wetsvoorstel waarin ondermeer wordt geregeld dat de AOW-leeftijd in 2020 wordt verhoogd naar 66 jaar is aangenomen door de Tweede Kamer. De verhoging van de AOW-leeftijd vindt plaats in 2020 om werkgevers en werknemers voldoende tijd te geven om zich voor te bereiden op langer doorwerken.

« Oudere berichten

Acfis Business Centrum RSS Feed LinkedIn
Michel Kusters Mediadesign