Nieuwsarchief - januari 2012

Kamervragen verlaging reiskostenvergoeding

In de Tweede Kamer is aan de staatssecretaris van Financiën gevraagd of hij van plan is de onbelaste reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer te verlagen tot 13 cent. In zijn antwoord laat de staatssecretaris weten dat op dit moment diverse mogelijkheden worden onderzocht om fiscale middelen in te zetten ter bestrijding van files. Het [...]

Meer lezen »

Verkenning loonsomheffing

In het Regeerakkoord is opgenomen dat het kabinet streeft naar de invoering van een eenvoudige loonsomheffing, waarbij de werkgever geen rekening hoeft te houden met individuele kenmerken van zijn werknemers. In plaats van een heffing op individueel werknemersniveau moet er een heffing op bedrijfsniveau komen. De kenmerken van een dergelijke heffing zijn een uniforme grondslag [...]

Meer lezen »

Durfkapitaallening te laat geregistreerd

Als opvolger voor de zogenaamde Tante Agaathregeling van de Wet IB 1964, kent de Wet IB 2001 een regeling voor beleggingen in durfkapitaal. Onder zekere voorwaarden kunnen verliezen op geldleningen aan beginnende ondernemers in mindering worden gebracht op het inkomen in box 1. Een van de voorwaarden waaraan de lening moet voldoen, is dat de overeenkomst [...]

Meer lezen »

Parallel lopende ontbindingsverzoeken

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren tussentijds eindigen. Naast ontbinding met wederzijds goedvinden kan de werkgever, na het verkrijgen van een ontslagvergunning, de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn of een verzoek tot ontbinding indienen bij de kantonrechter. De werknemer heeft de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst op te zeggen of om de kantonrechter te [...]

Meer lezen »

InnovatiefondsMKB+

Het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie heeft om vernieuwende ondernemers sneller aan financiering te helpen het Innovatiefonds MKB+ ingesteld. Het fonds is ingesteld omdat de financieringsvragen van vernieuwende ondernemers door de bank vaak worden afgewezen. Vanaf 1 januari 2012 kunnen ondernemers ook voor kleinere projecten bij het Innovatiefonds MKB+ terecht. Het fonds verstrekt [...]

Meer lezen »

Milieu- en Energielijst 2012 gepubliceerd!

De Milieulijst voor de MIA/Vamil-regeling en de Energielijst voor de Energie-investeringsaftrek voor 2012 zijn gepubliceerd in de Staatscourant. Wanneer komt u in aanmerking voor de MIA, Vamil en de Energie-investeringsaftrek? Energie-investeringsaftrekDe Energie-investeringsaftrek (EIA) is een fiscale regeling waarmee u extra ondersteuning krijgt bij het investeren in energiebesparende bedrijfsmiddelen en duurzame energie. Met de EIA kunt [...]

Meer lezen »

Voorraad of bedrijfsmiddel?

Een ondernemer die bij de vervreemding van een bedrijfsmiddel een hogere opbrengst dan de boekwaarde van het bedrijfsmiddel behaalt, kan de belastingheffing over de boekwinst uitstellen door de vorming van een herinvesteringsreserve. De herinvesteringsreserve wordt afgeboekt op de aanschafkosten van nieuw aangeschafte bedrijfsmiddelen. De herinvesteringsreserve moet uiterlijk in het derde jaar na het jaar van [...]

Meer lezen »

Geen bijtelling door aard en inrichting van bestelauto

Voor het privégebruik van een auto van de zaak moet een bijtelling bij het inkomen worden gedaan. De bijtelling geldt niet alleen voor een personenauto, maar ook voor een bestelauto die ook voor privédoeleinden ter beschikking staat. De bijtelling blijft achterwege als de bestuurder overtuigend kan bewijzen dat de auto op jaarbasis voor niet meer [...]

Meer lezen »

Forfaitaire berekening correctie privégebruik auto!

Per 1 juli 2011 is het mogelijk om voor het privégebruik van de auto van de zaak, een forfait toe te passen voor de verschuldigde btw. Dit is definitief vastgesteld op 20 december 2011. Het privégebruik van de auto van de zaak door u of uw personeel zonder dat daar een vergoeding tegenover staat, vormt [...]

Meer lezen »

Gevolgen onregelmatige opzegging

Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is geraakt voor zijn eigen werk, rust op de werkgever gedurende twee jaar de verplichting om het loon door te betalen. Daarnaast moet de werkgever zich inspannen voor de re-integratie van de werknemer in het arbeidsproces, hetzij bij de werkgever, hetzij elders. Het eindigen van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever houdt [...]

Meer lezen »

« Oudere berichten

Acfis Business Centrum RSS Feed LinkedIn
Michel Kusters Mediadesign