Nieuwsarchief - juli 2011

Zelfstandigenaftrek wordt vaste basisaftrek!

Staatssecretaris Weekers van Financiën wil de zelfstandigenaftrek omzetten in een vaste basisaftrek van circa € 7.200. Het voorstel wordt opgenomen in het Belastingplan 2012, waarmee de wijziging waarschijnlijk in zal gaan per 1 januari 2012. De voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen blijven ongewijzigd. Wanneer komt u in aanmerking?Allereerst moet u ondernemer zijn voor [...]

Meer lezen »

AOW-uitkering gaat in op verjaardag

Sinds de invoering van de Algemene Ouderdomswet (AOW) geldt dat het recht op AOW ontstaat bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar en dat de uitkering ingaat op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 jaar wordt. Met ingang van 1 januari 2012 verandert dit en gaat het pensioen in op [...]

Meer lezen »

Giftenaftrek vrijwilligers

De Tweede Kamer heeft op 30 juni 2011 een motie aangenomen waarin de regering gevraagd wordt om geen inkomstenbelasting na te vorderen over in de jaren 2008 tot en met 2010 als gift afgetrokken vrijwilligersvergoedingen. In een reactie op deze motie geeft de staatssecretaris van Financiën aan dat de strekking van de motie is dat [...]

Meer lezen »

Hoge borgstelling ongebruikelijke terbeschikkingstelling

Een vordering van een aanmerkelijk belanghouder op zijn BV valt onder de terbeschikkingstellingsregeling van box 1. Ook een vordering op de onderneming van bepaalde familieleden of op een BV waarin een tot die groep behorend familielid een aanmerkelijk belang heeft kan onder de terbeschikkingstellingsregeling vallen. Daartoe is vereist dat het gaat om een ongebruikelijke terbeschikkingstelling. [...]

Meer lezen »

Inleggen spaarloonregeling niet meer mogelijk vanaf 2012

Bij een spaarloonregeling spaart uw werknemer een bepaald deel van zijn brutoloon (maximaal € 613 per jaar), waarover hij dan geen belasting hoeft te betalen. Vanaf 2012 is dat niet meer mogelijk. Bij de spaarloonregeling moet u als werkgever 25% eindheffing betalen over het spaarloon. Over het spaarloon hoeft u geen premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke [...]

Meer lezen »

Maatregelen om ouderen aan het werk te houden of te krijgen

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over het Vitaliteitspakket. De brief bevat kabinetsvoornemens die ertoe moeten leiden dat oudere werknemers langer werken. Werkgevers die een 55-plusser in dienst nemen krijgen een bonus. Als de 55-plusser een uitkering heeft ontvangt de werkgever een hogere bonus. Verder komt [...]

Meer lezen »

Overdrachtsbelasting tijdelijk naar 2%!

Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft de overdrachtsbelasting bij het kopen van een woning tijdelijk verlaagd van 6% naar 2%. Met de maatregel wil de staatssecretaris een impuls geven aan de woningmarkt. Deze maatregel gaat met terugwerkende kracht in op 15 juni 2011 en loopt tot 1 juli 2012. Koopt u dus een woning op of [...]

Meer lezen »

Onzakelijke winstverdeling vof

De vennoten van een vennootschap onder firma kunnen de onderlinge verdeling van de winst zelf bepalen. Daarbij mogen zij normale zakelijke verhoudingen niet uit het oog verliezen. Om recht te doen aan verschillen in inbreng van kapitaal en arbeid door de vennoten bestaat de winstverdeling vaak uit een vergoeding van rente over het kapitaal en een [...]

Meer lezen »

Renteaftrek op overnamefinanciering wordt beperkt!

Het kabinet heeft voorgesteld om een aftrekbeperking voor overnameholdings in te voeren.  Waarom wil het kabinet een beperking op renteaftrek voor overnameholdings?De renteaftrekbeperking is bedoeld om een dam op te werpen tegen overnames waarbij de overnameholding te forse schulden aangaat voor de overname en daarmee de belastingheffing van de winst van de overgenomen vennootschap grotendeels [...]

Meer lezen »

Werkgever niet altijd aansprakelijk voor schade werknemer

Een werkgever is in beginsel aansprakelijk voor de schade die een werknemer oploopt in de uitoefening van zijn dienstbetrekking. Er gelden uitzonderingen op de aansprakelijkheid van de werkgever voor schade die het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer en voor schade die een werknemer oploopt wanneer de werkgever aantoont dat hij [...]

Meer lezen »

« Oudere berichten

Acfis Business Centrum RSS Feed LinkedIn
Michel Kusters Mediadesign